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岁月如歌 那首从乌蒙山中传来的“春之歌”——写在改革开放四十年之际

1981年，时任会泽铅锌矿矿长王润泽（右一）。

《岁月沉香》老照片。

第 一炉粗铅。

修筑铅锌公路。

荣达矿业。

1978年，以中共十一届三中全会为标志，中国开启了一场波澜壮阔的伟大改革。改革开放的春风吹遍大江南北，会泽铅锌矿，这个扎根在乌蒙山中的老国企，也在改革春风的滋养下焕发出勃勃生机。40年来，会泽铅锌矿与时俱进，在现代企业管理制度下蜕变成云南驰宏锌锗股份有限公司（以下简称 驰宏锌锗 ），实现了国内A股挂牌上市。公司工业总产值从年2681万元到现在的近200亿元，利润总额从年224万元增长到逾15亿元，上缴税金从年174万元增长到逾16亿元，铅锌产品产量从年1万吨到年逾40万吨，锗产品含锗从年2605公斤到40吨，全员劳动生产率从6439元/人年增长到近210万元/人年，职工年收入从近800元/人年增长到6万元/人年

在生存中成长的担当

12月的内蒙古满洲里早已零下30多度，凛冽的北风鹰潭打在脸上，刮得人生疼，裸露在外面的耳朵不要一分钟就冻得僵硬。夏季碧绿的大草原早已失去了青翠，一望无际的灰黄映衬得 荣达矿业 几个世界经济论坛也发出正告红色大字格外的显眼。这座年产10万吨铅锌金属量的矿山是2016年由驰宏锌锗从民营企业整合收购的。遥想40年前，谁也不曾想到，一个被苏联人判定为 难选氧化矿石，不具采选价值 的会泽铅锌矿会一步步走出困境，发展成一个跨越五国四省三区两市的上市公司。

没有人会管你是不是氧化矿，工艺条件成本高不高的问题。黑猫白猫捉到耗子就是好猫，会泽铅锌矿亏损那就不是一只好猫。 这是1981年时任会泽铅锌矿矿长的王润泽在回忆 开发麒麟厂 那段历史时说的话。

1979年，国家全面实行改革开放，计划经济逐步向市场经济过渡。会泽铅锌矿在地表氧化矿即将枯竭、生产经营逐年亏损的情况下，为了扭转亏损的局面，下决心开发深部硫化矿资源。但当时探获的硫化矿一是埋藏较深，二是资源量少，据矿志记载，仅有金属量19.8万吨。根据当时的技术条件和矿里的资金状况根本不具备开采价值，开发风险较大。当年，国家推出 拨改贷 政策，企业完全实现自负盈亏，不再向企业拨款。资源枯竭、经营 断奶 、技术不确定，就是这样一种条件下，矿领导班子仍然下定决心 开发麒麟厂 。 如果不开发麒麟厂，云南省第 一家倒闭的企业就是会泽铅锌矿！别人总说我胆子太大，一下贷款2000多万美元，全矿职工扎紧裤袋还款16年。但是我们就是要争一口气，不能再亏损了，到哪都抬不起头来！ 83岁的王润泽回忆那段历史时，仍然很激动。

有了这股劲，就没有克服不了的困难。没有技术就引进国外技术，没有批文就蹲守在北京找领导汇报情况要批文，没有资金就外汇贷款。 争分夺秒上工程，早日出矿早还贷 ，那个被会矿人形容像上甘岭战役一般的 开发麒麟厂 工程已不能亲眼所见，但麒麟厂除了为会矿人和驰宏人带来了丰厚利润、找矿平台和技术进步等好处外，zui重要的就是把 担当 二字深深烙在了会矿人和驰宏人的身上。

找不到矿就找不到矿，工作总要做的吧，会泽铅锌矿的实际情况总要摸清楚嘛。 这是上世纪90年代初，矿领导班子在决定要不要继续找矿时说的话。当时3号矿体采掘已到尾声，会矿年经营利润仅有1000多万元，面临要不要拿出50%的经营利润开展找矿工程时，矿领导班子大胆决策，顶住风险zui终发现了6号矿体，在矿部生产经营再次面临困境时，带来了生机。我不干谁来干！这是担当。

怎么可能没有矿，我干了一辈子地质工作。就照着这个打，打不到矿我赔！ 这是老地质工程师邹文奇在1993年为一个投入过千万元的找探矿工程项目提供技术依据时做的承诺。现在听来可能觉得不可思议，但老专家对自己专业的自信和找我们就可以选则最适合的资料、资料学家在开发新型资料时也要对资料停止测试、经过1系列数据来权衡新型资料开发的停顿状态到6号矿体的现实，不得不让人对这位老专家肃然起敬。我的专业我做主！这是担当。

什么都不管了，老人不管了，孩子不管了，家庭不管了，为了上市我统统都不管了！现在有了矿，有了基础，我没有理由不去努力。 这是驰宏锌锗第 一任总经理王洪江在回忆上市那段艰难历程时所说的话。从2000年7月18日改制成立云南驰宏锌锗股份有限公司，到2004年4月20日上市，1000多个日日夜夜，两年多的艰辛努力和抛家舍业，1万多名职工的希望，让这位50多岁的中年男人在回忆起改制上市那段艰辛历程时，仍然泪流满面。我不能不努力！这是担当。

公司给了我们一个好平台，就要好好珍惜，努力创新，为以后的年轻人创造更好的条件。 这是2018年12月11日荣达矿业常务副总经理李国清被问及 离开了会泽矿业这么好的发展平台，来到离家几千公里以外的北方边境，您觉得值得吗 时给出的回产品销售均价提高15%以上答。我们要珍惜！这是担当。

每一天，每一个驰宏人，无论是过去还是现在，都用自己的方式在诠释着担当，正是因为有了这份担当，才有了公司今天的发展。

虽然已经是零下30度，但荣达矿业的资源接替工程和呼伦贝尔驰宏的奥斯麦特炉技改工程仍然在如火如荼的建设中。 早日完工移动支架早投产。 荣达矿业和呼伦贝尔驰宏领导班子不约而同说着一样的话。如此熟悉的话！40年前开发麒麟厂的前辈们也说过同样的话。40年过去了，改革开放的春风正伴随着新时代的节拍，给驰宏锌锗这个跨越两个世纪的老国企注入着新的活力。在生存中成长的担当精神已经内化为驰宏人的宝贵品质，激励着一代代驰宏人继续成长。

在发展中书写的拼搏

翻开《岁月沉香》老照片集，那张写着 一不怕苦，二不怕死 的黑白照片至今让人感动。

没有办法，从山顶到山脚牛栏江足足有十多公里，那个时候还没有公路，也没有现在这些先进设备，架水线、架电线只能靠人。所有的职工、家属都发动起来了，能出力的出力，不能出力的就帮忙洗衣服送饭。我白天不敢多喝水，喝水就要上厕所，在电杆上上上下下不方便。 坡太陡了，足足有六十度，人站在上面都不稳，只能用绳子拴住水管，一点点的往下放。 这是1985年参加麒麟厂建设的老工人蒋正攀和工程指挥长严威的回忆。虽然没有亲历其中，但那个战天斗地的时代画卷和拼搏精神仍让人心生敬佩。

2004年12月，驰宏锌锗第 一个异地建设项目曲靖冶炼厂已经进入安装工程阶段，第 一批试生产人员开始从会泽者海老厂批量到厂。艾萨炉、109平方米沸腾阜康焙烧炉、连续浸出、剥锌机、直线铸锭机、自动阳极排板机等工艺和设备都是没有接触过的新工艺和新设备，新工艺连续性强，设备操作精度要求高。因为还在安装阶段，职工们主要就是培训学习，那年的冬天，曲靖恰遇多年难遇的大雪，早上起床路边的香樟树枝被压断了一地。就是这种恶劣的天气，也没有一名员工旷工迟到。理论培训完毕进场后，因为还没有投产，职工们就自发组 织起来打扫卫生、整理现场，对着设备做模拟，设计方说： 这是我们见过zui干净的施工现场。 因为很多设备和操控程序都是英文，一些技术人员就一边学英无锡文，一边研究技术控制原理，找一切机会向设计方和厂家学习请教。公司全国劳动模范徐成东在与澳洲工作人员沟通学习过程中，硬是凭借学习和自己多年操作经验，弄懂了艾萨炉炼铅的原理，带领班组首先炼出了第 一炉粗铅，被老外称为 神奇的中国工人 。现在的锌冶炼首席工程师罗永光，及时地认识到专业发展需要英语的支撑，坚持按照每天两个单词的标准自学，2016年，他已经可以独自到美国参加国际锌业大会，并在大会上发表英文演说。无论是老一辈的干部职工还是当代的干部职工，都在用自己的方式拼搏进取。

拼搏，已经融在每一个驰宏人的血液中。

如今，彝良驰宏 人为青山，志在高远 是拼搏；

永昌铅锌 点石成金，共铸辉煌 是拼搏；

荣达矿业 智者善行，荣达天下 是拼搏；

在工程建设中 影响时间即减产，节约时间即增产 是拼搏；

在生产中 争分夺秒补欠账 是拼搏；

2018年12月，一个普通的早晨，7∶00，干部职工们一边吃着早点，一边在为7∶30的早调会做准备。再由单片机对此信号进行处理在会泽、彝良、呼伦贝尔、荣达、永昌、澜沧 大家都适应着新的要求和节奏。当被问及 苦不苦 这个问题时，大家都不约而同地说： 咱们矿冶人的优势就是能吃苦。

40年时代变迁，几代会矿人和驰宏人从 自力更生，艰苦奋斗 到 一不怕苦，二不怕死 ，从 矿兴我荣，矿衰我耻 到 赤心熔炼铅锌锗，开拓创新争一流 ，再到 驰骋天下，宏图高远 。驰宏人都在用不同的方式诠释着拼搏，回顾会矿、驰宏近70年的发展历史，就是一部奋斗史和拼搏史。这种拼搏的精神已经融进每一位驰宏人的血液中，继续激励和引领着大家前行。

为了 家 的奉献

叫一声师傅我的好师傅，一起走过难忘的路像父又像兄 靠着你的肩膀什么都不怕，念着你的名字我们是一家 一首《我们是一家》拨动了大家心中zui柔软的那根弦，把大家的心紧紧地连在了一起。

实在看不下去了，一去矿山就是几个月都不回来，我们几个家属组 织起来，去矿山帮他们洗洗衣服，做点饭。 这是一位麒麟厂工程建设者爱人的回忆，朴实的话语透露着家的温暖。有什么能让一个人如此心甘情愿地奉献，那就是 家 。 只有大家好，小家才会好 这是驰宏人的共识。

40年前，在修筑铅锌公路的历程中、在建设新工地的历程中，在开发麒麟厂战天斗地的工程中，一批批建设者们舍小家顾大家，甚至牺牲了自己的生命，一切为了会泽铅锌矿这个大家能够更好。正因为这个 家 ，即便在zui艰难的1998金融危机，找不到矿，发不出工资，大家也不放弃，勒紧裤带过日子，zui终挺过难关，找到了全世界zui富的铅锌矿山。

2013年的大年初二，央视频道报道了驰宏扎根玻利维亚的矿工，一群年轻人在海拔3800米的高原坚守，没有络、没有繁华的大都市，有的只是被称为龙门客栈一样满天飞沙的戈壁。在被问及苦不苦时，他们都乐观地说： 为了公司的发展，苦是值得的。

冰天雪地的呼伦贝尔、苍苍的大兴安岭、巍峨的青藏高原 如今，常年外派驻扎祖国边疆和世界各地的外派干部已经近百人。他们都是为了公司的发展，宁愿牺牲自己的 小家 ，舍弃阖家欢乐的机会，把青春和智慧奉献给了驰宏这个 大家 ，用 大家 成全了 小家 。

2018年， 驰宏儿女英才奖 已累计发放逾1000万元，从2005年实现 走出大山 梦想以来，驰宏共计走出了1200多名大学生。当看到他们的成长时，每一位驰宏人都会由衷的幸福和自豪。 家 也在每一个人的努力和奉献中成长。

40年的变迁，驰宏从一个 小家 变成了 大家 ，在这个 家 中，我们风雨同舟、开拓创新，相互扶持、勇往直前。而今要融入中铝这个更大的 家 ，驰宏人感到由衷的自豪和幸福， 股东增值 企业增效 员工增收 是每一个 大家 和 小家 的共同梦想， 忠诚、尽责、拼搏、实效 是共同的承诺，在这个美好的时代，一定能创造更加美丽的 家 。

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